En Power Machines tuvo lugar la VII Conferencia de los especialistas jóvenes de las subdivisiones de ingeniería y técnica

El 24–25 de noviembre en la compañía Power Machines tuvo lugar la Conferencia anual de los especialistas jóvenes "La Energía de la Juventud", que es el campo para el cambio de experiencia, búsqueda de talentos nuevos y soluciones originales.

En la conferencia tomaron parte unas 100 personas en la edad de hasta 30 años. En primer lugar son los empleados del Grupo de empresas Power Machines, los especialistas de las oficinas de diseño y otros subdivisiones de ingeniería. Los representantes del Instituto Energético de Moscú (MEI) también son los participantes convencionales de la actividad.

El programa de conferencia incluía cuatro secciones temáticas: "Energética térmica", "Energética hidráulica", "Electrotécnica", así como "Tecnologías y calidad en la construcción de la maquinaria energética". Cada participante preparó y sostuvo la tesis sobre uno de los temas de las secciones bajo la dirección del preceptor experimentado, ingeniero proyectista.

La comisión especial formada por los diseñadores principales de la compañía, los mejores diseñadores de Power Machines del año 2015, vencedores de la conferencia del año pasado, así como los expertos invitados de la Universidad Politécnica Estatal de San Petersburgo de Pedro el Grande determinaron el vencedor de cada sección. Los criterios generales de valoración son actualidad del tema, grado de terminación y profundidad de la tesis, nivel técnico de la elaboración, calidad de presentación del informe y capacidad de contestar a las preguntas del auditorio. La atención especial fue prestada a las habilidades comunicativas de los participantes, porque la capacidad de defender su punto de vista es la mitad del éxito.

– Este año la cantidad de los participantes es improcedente grande en comparación con cada uno de los siete años de la celebración de la conferencia – notó Vladimir Demianov, el diseñador general de Power Machines, abriendo la conferencia. Es una gran señal. Significa que a la juventud le interesa el desarrollo tanto en la ciencia, como en la realización práctica de las soluciones ofrecidas. La creatividad técnica, iniciativa personal y compasión, de estas tres características de los empleados depende el futuro de la compañía. Por esto el apoyo de los empleados ingeniosos e iniciativos será la prioridad de la política laboral de nuestra compañía.